在2019年Q2，月活躍用戶規模淨降193萬。

資料圖：遊客在天涯海角的海邊沙灘擁抱大海。有一些隱形加班，很難簡單理解為是職場的體係化盤剝結構，從本質上說，其實則是職場由來已久的依附文化的一種變體，職員主體性意識孱弱，對自身權利缺乏認知、對自我價值缺乏認同，唯有在上級的關注和認可中才可獲得心安。

因此，每人罰款500元的標準，已經是頂格處罰，但在黃蕊倩看來還是違法成本太低，對企業震懾作用都會打折扣。北京等多地指出，本次集中排查整治的檢查對象主要是超時加班問題易發多發的重點行業、重點企業、重點園區，重點突出互聯網（平台）企業及關聯企業、研發崗位占比較高的技術密集型企業、勞動密集型加工製造業企業和服務業企業。就此而言，所謂隱形加班很大程度上都屬於是一種心源性病症，心機滿滿、戰戰兢兢，那麽也就隻有比著賽著把自己投諸於這場無休無止的內耗之中了。

互聯網企業等被重點檢查從各地公開發布的信息來看，作為超時加班問題重災區的互聯網企業等成為重點檢查對象。超時加班的危害是多方麵的，範圍教授認為，一是侵害勞動者休息權和健康權，嚴重的超時加班危害員工的身體健康，嚴重的可能導致過勞猝死。

此前，該局還發布通知，3月15日至5月15日期間，在全市組織開展工時和休息休假權益維護集中排查整治，聚焦重點行業企業，集中排查整治超時加班問題。

（工人日報）無加班不職場，無論是強製加班、目標驅動式加班又或是被自願式加班，似乎總有一款適合你。安亭安鶴方艙醫院自3月29日開艙以來，累計收治1000多名患者，其中包括產婦、哺乳期婦女、殘疾人等特殊群體，患者中最小的僅出生十多天，最大的93歲。

朱明說，艙外的醫護人員無法通過監控及時掌握病人病情，隻能開門實地察看3、臨時管控區內城市服務保障工作人員、社區工作者、醫療衛生人員等，在嚴格做好個人防護和流行病學史排查的基礎上，為社區居民提供服務。

6、各區域按照封控區、管控區及不同風險人群管控要求，有序組織開展核酸檢測和抗原檢測。2、臨時管控區域內出現核酸檢測陽性，所在小區或單位將實行10+7封控和管控措施，管控區域及時間經疾控部門研判後決定。